정책이 적용되는 분야
도미노는 세계 많은 나라에서 활동하는 기업으로서 활동하는 모든 나라의 법을 따라야 합니다. 도미노 직원은 모든 법을 준수하고, 항상 정직하고, 공정하며, 진실하게 행동해야 합니다.
대부분의 윤리적 질문은 잠시 시간을 내어 고객, 공급업체, 직원, 일반 대중에게 공정하고 정직하게 행동하는지 고려하면 해결할 수 있습니다.
도미노에서 행하는 의무
도미노는 고객, 공급업체, 직원, 일반 대중을 윤리적으로 대우할 의무가 있습니다. 이는 단순히 비윤리적인 행동의 지양을 넘어서 비즈니스 진행 중 접촉하는 모든 사람을 항상 정직하고, 공정하고, 존중하고, 진실되게 대우하는 것을 의미합니다.
뇌물과 부패
선물, 접대, 재정적 인센티브를 받는 것
도미노의 모든 비즈니스 결정은 선물, 팁 또는 접대에 바탕을 두면 안 되며 공평무사해야 합니다. 도미노의 모든 임직원은 이 결정에 영향을 주는 공급업체, 고객, 경쟁사에게 지나친 호의, 선물, 접대, 대출(또는 기타 재정적 인센티브) 또는 기타 혜택(서비스 및 할인, 상품 포함)을 요구하거나 받지 않습니다.
선물, 환대, 재정적 인센티브를 주는 것
도미노의 모든 임직원은 타인을 불공정하게 설득하거나 공무원의 업무 수행에 영향을 주기 위해 선물 및접대를 제공하지 않습니다.
도미노는 도미노에 올바른 목적과 수단으로 제공된 상품과 서비스의 대가나 합법적인 자선 기부금만 제3자에게 지급합니다. 도미노는 비즈니스를 확보 또는 유지하는 목적이나 기타 목적을 위해 정부 공무원 또는 고객, 공급업체 또는 경쟁사의 직원에게 직간접적으로 어떠한 지급도 하지 않습니다.
급행료(Facilitation payments)와 리베이트
도미노는 모든 유형의 급행료나 리베이트를 지양합니다.
기부
도미노는 정당에 기부하지 않습니다. 현지 법과 관행에 따라 합법적이고 윤리적인 기부만 합니다.
윤리적이고 존경받는 비즈니스 관행
마케팅 관행
도미노는 관련 광고 기준을 모두 준수하며 오도의 여지가 있거나 부정확한 마케팅을 행하지 않습니다. 광고 내의 모든 주장은 필요한 증거로 완벽히 뒷받침됩니다.
경쟁법
도미노는 모든 경쟁 및 거래법을 준수합니다. 도미노는 모든 고객을 공정하고 공평하게 대우하며 법을 위반하는 특혜나 기타 특권을 고객에게 제공하지 않습니다. 도미노는 가격, 고객 또는 지역과 관련하여 경쟁사와 협의하거나 기타 담합 활동에 참여하지 않습니다.
환경 보호
도미노는 임직원 모두가 환경과 사람의 건강을 보호해야 할 책임이 있다고 생각합니다. 도미노 직원은 법에 따른 경우를 제외하고 불법인 화학 물질이나 기타 물질을 도미노에서 사용하거나 폐기하기 위해 의도적으로 구매하지 않습니다.
보고 관행 및 재무 정보
도미노는 회계 기록을 비롯한 모든 필수 정보를 신속하고, 정확하게 완벽한 양식에 따라 기록하고 보고합니다. 모든 기록은 필요에 따라 유지됩니다.
모든 계좌와 기록은 회계 원칙에 인정되고 관련 법 및 규제를 준수해야 합니다.
제품 무결성
도미노가 품질 목표를 달성하고 고품질 제품에 대한 평판을 유지하기 위해서는 엄격한 제품 무결성이 필요합니다. 도미노는 의도적으로 하자가 있는 작업 또는 재료를 은폐하거나, 기록을 조작하거나, 제품에 대해 허위 인증이나 주장을 절대 하지 않습니다.
보건 및 안전
직원에 대한 책임
도미노는 모든 직원이 안전한 곳에서 일하고 승진과 발전을 위한 기회가 동등하게 주어져야 한다고 생각합니다. 이를 위하여 도미노는 모든 보건, 안전과 기타 관련된 법을 준수하고 모든 시설에서 안전한 작업 조건을 유지하기 위해 최선을 다합니다.
모든 도미노의 직원들은 괴롭힘과 차별이 없는 업무 환경을 제공 받습니다. 도미노는 차별이나 괴롭힘을 용납하지 않습니다. 특히 다음을 금지합니다.
- 인종, 성별, 연령, 성적 취향, 임신, 정치 소속, 노조 가입, 결혼 상태, 국적, 민족 배경, 종교 또는 장애 같은 요인을 이유로 불법적으로 차별하는 행위
- 괴롭힘 또는 학대, 체벌, 정신 또는 신체적 강압, 또는 그러한 대우를 하겠다는 위협을 통해 개인의 존엄성을 훼손하는 행위
인권 및 윤리적 거래
도미노는 비즈니스 활동과 고용 관행에 있어 인권과 윤리적 거래에 헌신합니다.
도미노는 시간, 급여, 혜택(최저 임금 포함), 초과 근무 시간을 비롯한 근무 조건과 관련하여 모든 현지 법, 규제, 관련 기관이나 적절한 산업 관행의 지침을 준수합니다.
도미노는 불법 노동 관행을 용납하거나 참여하지 않습니다. 특히 다음을 금지합니다.
- 의도적으로 16세 미만인 자를 고용하는 행위
- 강제 노동력 또는 비자발적인 죄수 노동력을 사용하는 행위
- 채용 조건으로 정부 발행 신분증, 여권 또는 취업 허가증을 도미노에 넘기라고 요청하는 행위(신분 확인 또는 정부 절차에 따르기 위해 임시 제출하는 경우는 제외)
- 현지 법정 의무 교육 이수 대상자를 의도적으로 고용하는 행위.
Robert Pulford
CEO, Domino Printing Sciences plc
업데이트 됨 17 June 2020