涵盖范围
多米诺公司在许多国家/地区开展业务，因此必须要遵守业务所在地的法律。多米诺员工将遵守全部适用法律，并始终坚持诚信、公正和正直的行为准则。
只需认真思考我们是否以公平、诚实的态度对待客户、供应商、同事和普通公众，那么大部分职业道德问题都会迎刃而解。
责任
我们有责任以合乎职业道德的方式与客户和供应商、员工以及普通公众展开工作。然而，我们不仅仅只是避免不合乎职业道德的行为，还将始终以诚实、平等、尊重和正直的态度对待在业务过程中接触的所有人。
贿赂和腐败
接受礼物、款待和经济奖励
我们将公正、公平地进行所有业务决策，而不是根据提供的礼物、酬金或款待。多米诺公司及其员工不会从任何供应商、客户或竞争对手那里索要或收取会影响其判断的好处、礼物、款待、贷款（或其他经济激励手段）或其他利益（包括服务、折扣以及实物商品）。
提供礼物、款待和经济奖励
多米诺公司及其员工将不会使用礼物和/或款待来促使任何人采取不当行为或影响公职人员履行职责。
多米诺公司仅会针对第三方为多米诺正确提供的产品和服务而向其支付款项，或是支付合法的慈善捐款。多米诺公司不会为获取或维持业务或是出于任何其他目的，直接或间接地向任何政府雇员、客户、供应商或竞争对手的工作人员支付任何款项。
通融费和回扣
多米诺不会支付或接受任何形式的通融费或“回扣”。
捐献
多米诺不向政党捐款。我们只会根据当地法律和惯例进行合法且符合道德的慈善捐赠。
职业道德与良好得体的商业行为
营销行为
多米诺公司将遵守所有适用的广告宣传标准，并将不会使用具有误导性或不准确内容的营销手段。广告宣传将始终保持得体和高品位的风格。广告中的所有声明都将会有必要的证据支持。
竞争法
多米诺公司将遵守所有竞争和贸易法。所有多米诺客户都将受到公平、公正地对待，并且将不会以违反任何法律的方式向任何客户提供优惠贸易条款或其他待遇。多米诺公司严禁针对价格、客户或业务分区与竞争对手进行磋商或任何其他约定。
环境保护
多米诺公司坚信：每个人都有责任保护环境和人类健康。任何多米诺雇员均不会在知情的情况下购买用于多米诺的任何非法化学品或其他物质或进行相关处理，除非是依照法律规定进行。
报告常规和财务信息
多米诺将及时、准确和完整地记录和报告所有必要的信息，其中包括会计记录。所有记录都将根据需要保留。
所有账目和记录应符合公认的会计原则和所有适用的法律和法规。
产品诚信
为实现质量目标并保持高品质产品的声誉，多米诺公司必须恪守产品诚信。多米诺绝不会故意隐瞒有缺陷的产品或材料、伪造记录或对其产品进行虚假的认证或声明。
健康与安全
对员工的责任
多米诺公司认为所有员工都应拥有安全的工作场所，并享有平等的晋升和发展机会。多米诺将遵守所有健康、安全和其他类似的法律和法规。多米诺致力于在其所有工作场地中保持安全的工作条件。
所有多米诺公司员工将拥有无骚扰、无歧视的工作环境。多米诺不容忍歧视或骚扰行为。多米诺将尤其不会：
- 基于种族、性别、年龄、性取向、怀孕、政治背景、工会会员身份、婚姻状况、国籍、族裔背景、宗教或残疾等情况，非法歧视任何人；或
- 通过骚扰或虐待（以任何形式的任何理由）、体罚、精神或身体胁迫或威胁实施此类行为，而侵犯个人的尊严。
人权与道德贸易
多米诺公司承诺在其业务活动和雇佣工作中维护人权和道德贸易。
多米诺公司在工作条件方面——其中包括工时、工资和福利（包括最低工资）和加班时间，将遵守所有当地法律法规、主管机构规定或适用的当地行业惯例。
多米诺公司不容忍或参与非法劳工行为，我们尤其不会：
- 在知情的情况下雇用16岁以下的人员；
- 使用强制劳工或非自愿监狱劳工；
- 作为受雇条件，要求任何人将政府签发的身份证、护照或工作许可证交给多米诺公司（临时提交以进行身份确认或完成政府手续除外）；
- 在知情的情况下雇佣低于完成当地法定义务教育年龄的任何人。
罗伯特· 普尔福德
多米诺印刷科技有限公司 CEO
更新于2020年6月17日