Política de ética empresarial y anticorrupción

¿Qué abarca esta política?

Domino, como empresa que opera en numerosos países, ha de cumplir la ley en todos los territorios donde lleva a cabo su actividad comercial. Los empleados de Domino deben cumplir todas estas leyes y actuar siempre con honestidad, justicia e integridad.

La mayoría de las cuestiones éticas se pueden resolver si se dedica tiempo a considerar si estamos actuando de manera honesta y justa con los clientes, los proveedores, los demás empleados y el público en general.

¿Cuáles son nuestras obligaciones?

Tenemos la responsabilidad de tratar de forma ética a nuestros clientes y proveedores, los empleados y el público en general. No basta simplemente con evitar una conducta poco ética; siempre trataremos a las personas con las que entablemos contactos durante el curso de una actividad comercial con honestidad, igualdad, respeto e integridad.

Soborno y corrupción

Todas las decisiones empresariales se tomarán de forma imparcial y justa, y no en base a la obtención de regalos, gratificaciones o atenciones. Ni Domino ni sus empleados solicitarán o aceptarán favores, regalos, atenciones, créditos (u otros incentivos financieros) u otros beneficios (entre ellos servicios y descuentos, así como bienes materiales) de ningún proveedor, cliente o competidor que puedan influir en su juicio.

Ni Domino ni sus empleados utilizarán regalos y/o atenciones con la intención de persuadir a alguien para que actúe de forma inapropiada o para influir en un funcionario público en el desempeño de sus obligaciones.

Los únicos pagos que Domino hace a terceros son por productos y servicios debidamente vendidos o prestados a Domino, o para donaciones legítimas a obras benéficas. Domino no realizará ningún pago (ya sea directo o indirecto) para llegar a acuerdos comerciales o mantenerlos, ni para cualquier otro fin a ningún empleado público ni a personal de cualquier cliente, proveedor o competidor.

Domino no hace, ni aceptará, pagos de facilitación o «sobornos» de ningún tipo.

Domino no hace aportaciones a partidos políticos. Solamente hacemos donaciones a obras benéficas que sean legales y éticas con arreglo a las prácticas y leyes locales.

Prácticas empresariales éticas y respetables

Domino cumplirá todas las normas aplicables en materia de publicidad y no utilizará marketing que sea engañoso o impreciso. La publicidad siempre será de buen gusto. Todas las declaraciones realizadas en la publicidad estarán plenamente fundamentadas por las pruebas necesarias.

Domino cumplirá todas las leyes sobre competencia y comercio. Todos los clientes de Domino recibirán un trato justo y equitativo, y no se ofrecerán condiciones comerciales preferentes ni otros tratos similares a ningún cliente que viole cualquier ley. Domino prohíbe terminantemente las consultas o cualquier otro contacto con sus competidores en relación con precios, clientes o territorios.

Domino cree que todos tenemos la responsabilidad de proteger el medio ambiente y la salud humana. Ninguna persona empleada por Domino comprará intencionadamente ningún producto químico u otra sustancia ilegal para su uso en Domino ni eliminará dichos productos o sustancias de manera que contravenga la ley.

Domino registrará y comunicará cualquier información necesaria, incluidos los registros contables, de forma rápida y precisa y en un formato completo. Todos los registros se conservarán según proceda.

La totalidad de las cuentas y los registros deberá cumplir los principios de contabilidad generalmente aceptados, así como todas las leyes y los reglamentos aplicables.

Se necesita una estricta integridad de los productos para que Domino alcance sus objetivos de calidad y mantenga su reputación como fabricante de productos de calidad. Domino nunca ocultará deliberadamente un trabajo o material defectuoso, falsificará registros ni realizará certificaciones o declaraciones falsas en relación con sus productos.

Salud y seguridad

Domino cree que todos sus empleados deberían disponer de un lugar de trabajo seguro y tener igualdad de oportunidades en la promoción y el ascenso. Domino cumplirá todas las leyes y los reglamentos en materia de salud, seguridad y cuestiones similares. Domino tiene el compromiso de mantener unas condiciones de trabajo seguras en todas sus instalaciones.

Todos los empleados de Domino disfrutarán de un entorno de trabajo sin acoso ni discriminación. Domino no tolerará actos de discriminación ni acoso. En particular, Domino no:

• discriminará ilegalmente a nadie por motivos de raza, sexo, edad, orientación sexual, embarazo, afiliación política o sindical, estado civil, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad, entre otras cuestiones; ni
• violará la dignidad de una persona sometiéndola a acoso o abuso (por cualquier razón y de cualquier forma), castigo físico, coerción mental o física, o amenazas de dichos tratos.

Derechos humanos y comercio ético

Domino está comprometida con los derechos humanos y el comercio ético en sus actividades comerciales y prácticas de empleo.

Domino cumplirá todas las leyes y los reglamentos locales, las instrucciones de las autoridades competentes o las prácticas industriales locales apropiadas en relación con las condiciones de trabajo, entre ellas, horarios, salarios y prestaciones (incluido el salario mínimo) y horas extraordinarias.

Domino no tolera ni comete prácticas laborales ilegales, en particular no:

• empleamos intencionadamente a personas menores de 16 años;
• usamos el trabajo forzoso ni involuntario en prisión;
• obligamos a nadie a entregar a Domino identificación, pasaportes o permisos de trabajo emitidos por el gobierno como condición de empleo (salvo la entrega temporal para constatar la identidad o por formalidades del gobierno);
• empleamos intencionadamente a ninguna persona en edad de completar la enseñanza obligatoria de conformidad con las leyes locales.

Robert Pulford

CEO, Domino Printing Sciences plc

Actualizado:  17 June 2020